我國教育機構(gòu)應(yīng)對手板模型行業(yè)人才短缺的措施

　　由于手板模型行業(yè)中人才稀少，特別是中級人才極為短缺，近年來很多的培訓單位受到關(guān)注，企業(yè)與學校,培訓點方面都做了很多工作并收到不錯的效果,這一類的培訓點還在不斷增加。

　　為了進一步提高學校培訓機構(gòu)的教學質(zhì)量以及中外交流和合作得到加強，很多國內(nèi)的培訓機構(gòu)與國外有關(guān)方面的培訓教育取得了聯(lián)系，效果很理想，所以現(xiàn)在相關(guān)部門正在因加緊研究手板模型人才短缺，而考慮到手板模型人才遠程培訓新方案，并且手板模型設(shè)計師也成為認可的一個新工種。

　　人才對于任何一個行業(yè)都是重要的，一個行業(yè)的發(fā)展都是以人才的素質(zhì)為基礎(chǔ)，這也是行業(yè)發(fā)展所必要的前提，更是行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。面對我國手板模型行業(yè)發(fā)展的擴大，缺少人才則是阻止行業(yè)發(fā)展的絆腳石。

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