顛覆手板模型公司的生存之道

　　我們通常對手板模型公司的理解就是簡單工作的重復，不外乎客戶為手板模型公司提供圖紙和要求工藝，手板模型公司依葫蘆畫瓢。在很多人的眼里，手板模型工藝沒有任何技術含量?？墒?，深圳拓維手板模型公司卻正在以創(chuàng)新的工作態(tài)度改變這個行業(yè)的生存之路。

　　手板模型的外觀設計是技術創(chuàng)新的關鍵，深圳拓維手板模型技術有限公司采用傳統(tǒng)設計理念與當今科學技術相結合，通過廣泛的市場調(diào)查，創(chuàng)造出滿足人們不同需要的新方案。

　　其次是技術的創(chuàng)新。手板模型技術分為手工制作和數(shù)控制作兩種形式，拓維公司在擁有大量技術嫻熟、水平高超的設計師的同時，也通過不同的獎勵政策鼓勵創(chuàng)新。在數(shù)控手板制作上，拓維模型更是從國外引進了精密的大型設備，始終與國際同步，以技術引領行業(yè)。

　　管理創(chuàng)新是一個企業(yè)保持持久生命力，不斷發(fā)展的保證。深圳拓維模型采用“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的競爭方式，注重人文關懷，以人性化管理調(diào)動員工的積極性，以定期技術培訓提升員工的工作能力。

　　除此之外，深圳拓維手板模型公司還在工作流程、工作機制等細節(jié)方便做合理創(chuàng)新。拓維模型高層領導紛紛表示，只有不斷創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的根基，才能在不斷競爭的市場上取得一席之地。人力資源部經(jīng)理說，針對突破性的創(chuàng)新，公司將會最高機給予5萬元的現(xiàn)金獎勵。這種激勵措施讓拓維模型在創(chuàng)新之路上越走越遠。

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